(目的)

第1条　この訓令は，職員に対して事務事業についての積極的な改善提案を求め，これを実施することにより，職員の意識改革を図り，もって能率的な行政運営及び市民サービスの向上に資することを目的とする。

(提案の要件)

第2条　提案は，職員の創意工夫による具体的かつ効果的なもので，次に掲げる事項を基調とした実施可能なものとする。

(提案の種類)

第3条　提案の種類は，次のとおりとする。

(提案者の資格)

第4条　職員は，個人で若しくは2人以上共同で又は所属の課等をもって提案することができる。この場合において，共同で又は所属の課等で提案をしようとするときは，そのうちの1人を代表者として定めるものとする。

(提案の方法)

第5条　提案をしようとする者(以下「提案者」という。)は，提案用紙(様式第1号)に必要事項を具体的に記入し，事務改善主管課を経て取手地方広域下水道組合事務改善委員会規程(平成8年訓令第1号)第1条の規定に基づき設置された事務改善委員会(以下「委員会」という。)に提出するものとする。

(提案の時期)

第6条　提案は，随時行うことができる。

(提案の受付)

第7条　委員会は，提案を受けたときは，提案台帳(様式第2号)に記載しなければならない。

(提案の審査)

第8条　委員会は，提案について，別表第1に定める基準に従い，厳正公正に審査しなければならない。

(提案の採否の決定)

第9条　事務局長は，前条第4項の報告に基づき採否の決定を行うものとする。

(提案の公表)

第10条　受付した提案は，職員間の共通認識及び意見の活性化を図るため，随時公表するものとする。この場合において，採用提案を除き，提案者の所属及び氏名は秘するものとする。

(採用提案の実施)

第11条　事務局長は，採用提案について，所管課長に対し提案実施指示書(様式第5号)により必要な措置を命ずるものとする。

(提案の推進)

第12条　委員会は，毎年度，提案についての推進月間を設け，提案制度についての周知及び啓発を図るものとする。

(提案に伴う諸権利)

第13条　採用提案に関する権利は，取手地方広域下水道組合に帰属するものとする。

(その他)

第14条　この訓令の実施に関し必要な事項は，事務局長が別に定める。